• 5 Hal yang perlu dipertimbangkan dalam memilih sistem pembelajaran

    Cara Memilih Sistem Manajemen Pembelajaran SMB Anda: 5 Hal yang Perlu Dipertimbangkan

     

    Mendapatkan Sistem Manajemen Pembelajaran terbaik untuk bisnis kecil dan menengah Anda memerlukan penelitian yang seksama. Anda perlu mempertimbangkan berbagai faktor saat meneliti LMS. Kriteria ini akan memandu Anda dalam mengejar Sistem Manajemen Pembelajaran yang paling sesuai untuk bisnis Anda. Sepanjang penelitian Anda, Anda mungkin menemukan bahwa beberapa poin nyeri pelatihan online biasa Anda mudah dipecahkan dengan menggunakan LMS ini. Luangkan waktu untuk menjawab 5 pertanyaan penting ini untuk menemukan SMB Learning Management System yang layak untuk investasi Anda.

    5 Things To Consider When Choosing Your SMB Learning Management SystemGET THE FREE ULTIMATE GUIDE

    Dapatkan e-book gratis untuk menemukan Sistem Manajemen Pembelajaran SMB yang ideal!

    Panduan Ultimate Gratis ini dapat membantu Anda memeriksa berbagai aspek SMB LMSs.

    1. Apa yang Anda Inginkan Karyawan Anda Pelajari?

     

    Anda tahu bahwa karyawan Anda membutuhkan pelatihan online, tapi ada lebih dari itu. Apa yang ingin Anda capai secara khusus? Apakah karyawan Anda memerlukan sertifikasi tertentu untuk memenuhi peran mereka? Jika mereka membutuhkan sertifikasi atau harus menyelesaikan tes kompetensi tertentu, maka Anda perlu mempertimbangkannya terlebih dulu. Sistem Manajemen Pembelajaran Tertentu sangat efektif untuk jenis pembelajaran ini. Atau tujuan Anda mungkin berbeda; Mungkin memberi karyawan cara yang menyenangkan dan interaktif untuk mempelajari aspek pekerjaan. Dalam kasus ini, Anda perlu menemukan LMS yang dinamis dan mendukung konten pelatihan online yang menarik. Misalnya, menambahkan elemen video atau grafis akan meningkatkan konten pelatihan online yang Anda hadirkan.

     

    2. Apa Fitur Must-Have Anda?

     

    Ini adalah saat yang tepat untuk membuat daftar fitur LMS yang Anda inginkan agar Sistem Manajemen Pembelajaran SMB Anda disertakan. Banyak daftar fitur Anda akan tergantung pada bagaimana Anda berencana menggunakannya dan tujuan pelatihan online Anda. Ada beberapa fitur utama yang benar-benar Anda miliki, seperti kemampuan untuk mengakses konten pelatihan online di perangkat mobile atau membuat kuis dengan mudah. Anda juga mungkin akan menemukan beberapa kebutuhan yang lebih bernuansa yang berhubungan dengan kebutuhan bisnis dan karyawan Anda. Saat Anda mendapatkan daftar fitur yang direncanakan, pilih 5 fitur teratas yang tidak dapat Anda jalani tanpa. Temukan beberapa Sistem Manajemen Pembelajaran yang sesuai dengan persyaratan ini, dan kerjakan dari sana.

     

    3. Apa Anggaran eLearning Anda?

     

    Ini mungkin tampak jelas, tapi tidak bisa dilebih-lebihkan. Anda perlu menemukan Sistem Manajemen Pembelajaran SMB yang sesuai dengan anggaran eLearning Anda. Pelatihan online bisa mahal dengan menggunakan metode tradisional. Jadi, hitung dulu berapa yang biasanya Anda belanjakan. Anda perlu tahu apa anggaran eLearning biasa Anda agar mendapatkan beberapa perspektif tentang apa yang "masuk akal" untuk organisasi Anda. Sistem Manajemen Pembelajaran mungkin tampak mahal pada awalnya. Namun, jika Anda memecah berapa banyak yang benar-benar Anda habiskan untuk melatih karyawan, itu akan mulai tampak jauh lebih hemat biaya. Penting juga untuk mempertimbangkan berapa banyak yang harus Anda bayar untuk membuat konten pelatihan online. Manfaat besar dari Sistem Manajemen Pembelajaran adalah mudah untuk diperbarui. Ini akan membantu Anda mempertahankan biaya pelatihan lebih rendah di masa depan bila ada perubahan, alih-alih menciptakan semua bahan fisik baru.

     

    4. Siapa yang Akan Mengembangkan Konten Pelatihan Online?

     

    Anda mungkin sudah memiliki beberapa materi pelatihan online yang ada. Tetap saja, sekarang adalah saat yang tepat untuk meninjau kembali apa yang Anda miliki dan apa yang Anda butuhkan. Bicaralah dengan karyawan Anda saat ini tentang pelatihan apa yang akan mereka anggap bermanfaat. Anda cenderung menemukan kesenjangan yang Anda perlukan untuk mengembangkan konten pelatihan online baru agar pelatihan online menjadi komprehensif. Sekarang Anda perlu mencari tahu siapa yang akan mengembangkan konten pelatihan online ini. Maukah Anda mengembangkan materi pelatihan online atau apakah orang lain akan melakukannya atas nama Anda? Anda dapat memberi tugas kepada Ahli Matematik Anda dengan ini, atau mungkin Anda paling baik menggunakan pengembang atau spesialis konten eLearning. Rencana pembuatan konten ini perlu diperhitungkan dalam LMS yang Anda pilih. Jika Anda mencari bantuan spesialis, Anda akan dapat memilih Sistem Manajemen Pembelajaran SMB yang lebih kompleks. Mereka akan membantu Anda memaksimalkan fitur LMS dan menghindari masalah. Jika Anda menyimpannya di rumah, Anda mungkin perlu memilih Sistem Manajemen Pembelajaran SMB yang mempermudah membangun konten pelatihan online Anda.

     

    5. Apakah Karyawan Anda Perlu Pelatihan Online yang Dipersonalisasi?

     

    Apakah Anda memerlukan pelatihan online yang disesuaikan untuk mencocokkan peran tertentu atau akankah setiap orang menerima informasi yang sama? Anda harus mencari tahu apa lingkup pelatihan online sebelum Anda menyelesaikan SMB Learning Management System. Detail ini bisa mempengaruhi jenis kursus pelatihan online yang Anda putuskan untuk diintegrasikan ke dalam pelatihan online Anda. Beberapa LMS lebih mendukung pembelajaran adaptif, sementara yang lain tidak membuat fungsi ini sederhana. Jika Anda berencana untuk memiliki pelatihan online spesifik untuk peran yang berbeda


  • Comments

    No comments yet

    Suivre le flux RSS des commentaires


    Add comment

    Name / User name:

    E-mail (optional):

    Website (optional):

    Comment: